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非人力资源学科中的招聘技巧

必修课2018-01-17

在线课程可以帮助你提高招聘技巧。回到学校去重新学习招聘知识是不现实的,可以考虑六门非人力资源管理学科的课程:销售、市场营销、心理学、写作、数学和编程。这些学科的在线课程将为你提供新的视角,帮助你成为一名杰出的招聘人员。

参加在线课程之前要考虑什么?

成本

你通常需要支付订阅费用才能成功完成在线课程,但费用要低于普通大学学费。一些网上大学提供奖学金,这取决于不同的课程。或者,你可以选择一个自主的,独立的课程。你可能获得的资源较少,也不会得到证书,但你可以按照自己的时间进行培训,并会了解这门课程是否有对提高招聘技能有帮助。

来源

在网上搜索你感兴趣的课程。对于正式的课程,可以考虑一些知名大学的在线课程,比如哈佛、斯坦福和牛津。

以下是在线课程推荐,这些课程可以帮助你提高招聘技巧。

销售

经常听到招聘人员需要“推销"职位给候选人。优秀的销售人员有很强的倾听能力,解决问题的态度,并且有特定的目标。基本的销售培训可以提高你的整体招聘技能。

选择一个销售课程,学习如何像对待客户一样对待候选人,并解决公司职位空缺的问题。

课程1:获得内部销售人员的优秀品质

你将学到:

•可以作为招聘工具的销售工具。

•如何做到面对面的销售。

•如何说服不情愿的客户购买你的产品。

对招聘工作有怎样的帮助?

•学习向消极的应聘者打电话和发邮件的技巧。

•学习如何做好全周期的招聘。

•学习如何在没有时间的情况下主动开展工作,比如筛选候选人。

课程2:销售技能基础知识

你将学到:

•一般销售条件

•必要的沟通技巧(通过电子邮件和电话)

•如何管理销售配额。

对招聘工作有怎样的帮助?

•提高你的推广能力。

•通过角色扮演来获得对电话和谈判的技巧。

•帮助制定和衡量你的招聘目标。

课程3:销售策略:掌握销售流程。

你将学到:

•掌握销售技巧。

•如何建立销售“工具"。

•如何通过讲述一个故事来影响你的听众。

对招聘工作有怎样的帮助?

•提高说服力和表达能力,以便更好地与候选人沟通。

•与一些机构合作(社会组织和大学),提升你的公司品牌。

•建立雇主品牌和个人品牌。

市场营销

营销技巧可以带来更多机会。通过市场营销培训,提高与求职者交流的能力,为公司树立良好的形象。

课程1:优化市场营销邮件。

你将学到:

•如何写有效的电子邮件。

•如何根据收件人定制你的邮件。

•优化电子邮件的其他技巧。

对招聘工作有怎样的帮助?

•增加邮件回复率。

•写出更好的主题和个性化的信息。

•通过有效的邮件联系应聘者。

课程2:社交媒体分析入门

你将学到:

•追踪哪些社交媒体指标。

•如何使用社交媒体数据来了解追随者的偏好。

对招聘工作有怎样的帮助?

•衡量社会招聘活动的结果。

•了解人员数据分析。

课程3:专业的在线工作

你将学到:

•如何管理人脉,建立牢固的职业关系。

•如何举办专业活动。

•如何在线工作。

对招聘工作有怎样的帮助?

•充分利用招聘活动。

•创建一个人力资源专业的在线网络。

•提高你与潜在候选人和过去候选人的在线交流。

心理学

人力资源管理与心理学密切相关,都研究人类行为、情感和与他人的互动。这些课程可以帮助招聘人员在面试或心理测试中更好地评估应聘者的非语言行为。

课程1:有效倾听

你将学到:

•如何评估倾听能力。

•如何在面对面的讨论中保持专注。

•掌握沟通的技巧。

对招聘工作有怎样的帮助?

•通过电话和面对面有效地提问应聘者。

•在面试中阅读肢体语言。

•分析解释候选人的反应

课程2:保罗·埃克曼集团培训

你将学到:

•如何阅读微表情。

•如何理解情绪化行为。

对招聘工作有怎样的帮助?

•评估应聘者是否诚实地回答问题。

•在面试中换位思考 (当面或通过视频)

课程3:情商的重要性

你将学到:

•什么是情商。

•如何理解和管理自己的情绪。

•如何理解他人的情绪。

对招聘工作有怎样的帮助?

•提出情商方面的问题。

•在面试过程中避免偏见,并做出更客观的招聘决定。

•通过理解和接受人们的差异来促进公司内部的多样性。

写作

良好的写作技巧能传达专业精神。通过在线写作课程,可以学到最基本的东西:改进你的书面交流,以吸引最优秀的候选人。

课程1:让文字通俗易懂

你将学到:

•如何简化写作表达。

•如何准确表达观点。

对招聘工作有怎样的帮助?

•避免常见的“网络流行词",使候选人失去兴趣。

•撰写明确的职位描述和公司政策介绍。

课程2:撰写更专业的邮件

你将学到:

•如何处理不同类型的邮件。

•避免常见的语法错误。

•文化如何影响邮件写作。

对招聘工作有怎样的帮助?

•撰写有效的招聘邮件。

•为不同的招聘环节准备不同电子邮件模板。

•使你的消息个性化。

课程3:让编辑和校对变得简单

你将学到:

•如何识别文字表达上的错误。

•如何在你的邮件中改进文字风格,邮件格式和语气。

对招聘工作有怎样的帮助?

•撰写无错误的电子邮件、工作邀请和指导邮件。

•用正确的语气与不同的人沟通,例如被拒绝的候选人。

数学

使用基本的数学技能来理解重要的招聘指标。在线的数学课程可以教你如何计算有用的招聘指标,比较这些指标并记录结果。

课程1:统计基础-1部分。

你将学到:

•如何计算基本统计数据,如平均值、中位数和标准差。

•如何发现误导性数据。

对招聘工作有怎样的帮助?

•衡量一些重要的招聘指标,比如时间-招聘成本以及时间-离职率成本。

•根据数学统计分析做出决定。

课程2:使用 Excel进行数据分析

你将学到:

•基本 Excel数据函数和公式。

•如何使用过滤,表格和图表。

对招聘工作有怎样的帮助?

•创建电子表格来管理数据。

•与招聘团队合作,分享重要指标。

编程

介绍性的在线编程课程不会教你如何编写代码,但是它会教你包括基本术语等入门知识。

课程1HTMLJavascript的介绍。

你将学到:

html组件

•基本 Javascript编程

•如何构建简单的 HTML页面。

对招聘工作有怎样的帮助?

•了解程序员的工作。

•编写更好的程序员职位描述来吸引候选人。

•针对 web开发提出针对性的面试问题。

课程2:编程介绍。

你将学到:

•基本编程原理

•如何编程。

对招聘工作有怎样的帮助?

•了解如何激励和吸引软件工程师。

•评估应聘者对面试中编程问题的回答。

课程3:编程入门的基础知识。

你将学到:

•什么是模块,循环和字符串。

•基本编程语言

对招聘工作有怎样的帮助?

•了解不同IT工程师之间的工作差别。

•提出更好的编程专业面试问题