首页博客必修课中介招聘与公司内部招聘:哪一种更加适合你?

中介招聘与公司内部招聘:哪一种更加适合你?

必修课2018-01-18

许多招聘人员会面临中介招聘与公司内部招聘之间的选择问题。本文概述了两者的相似和差异之处,以及招聘人员所需具备的素质,以帮助候选人和客户获得理想的职位。

中介招聘与公司内部招聘的相似之处:

•两者都必须具有优秀的资源:优秀的招聘人员知道,无论他们在哪里工作,都需要使用多种资源来吸引人才。招聘中介与公司内部招聘人员都积极采购,旨在建立人才库,并迅速填补空缺。

•两者都必须熟悉最好的人力资源工具:技术有助于简化招聘流程。招聘人员使用项目管理和电子邮件工具履行其管理职责,申请人通过跟踪系统和恢复数据库来管理候选人和在线平台,以获得下一个招聘人员。

•两者都必须是优秀的关系建设者:良好的招聘人员能够发展强大的人际关系,发送个性化的信息,并始终跟随人们建立这些关系.

中介招聘与公司内部招聘的主要区别:

如何选择适合自己的招聘方式?

中介招聘与公司内部招聘看起来可能有天壤之别,一旦招聘者发现什么样的工作环境最适合自己,从一个角色转换到另一个角色将是职业生涯的明智之举。因此,招聘人员应适应不同的工作方式,并且寻找到什么样的环境能够展示自己的技能。以下是招聘人员面对的新挑战:

在决定选择哪条路线时,应考虑中介招聘与公司内部招聘之间的主要区别,并确定最适合自己个性和职业目标的选项。无论选择哪条职业道路,都需要具备相同的基本素质,才能成为一名成功的招聘人员。