员工关系经理

职位描述:

  1. 负责入职办理,收集汇整入职材料,办理入职手续,缺失材料跟进;
  2. 负责办理居住证积分、落户、就业证等日常员工保障性事宜;
  3. 负责员工入离职,转正,调岗操作及劳动合同管理;
  4. 做好年度/月度人员异动统计,编制各类人事统计报表;
  5. 负责员工基础信息的录入、整理等工作,保证人事软件系统中信息的准确与更新;
  6. 劳动争议预防及处理;
  7. 负责员工关系维护。

岗位要求:

  1. 有人力资源员工关系模块的工作经验;
  2. 大学专科以上学历,人力资源管理,心理学、法学专业优先;
  3. 熟悉相关劳动法律法规,有离职面谈,劳动人事纠纷处理工作经验优先;
  4. 精通WORD和EXCEL,学习能力强;
  5. 良好的协调管理能力,认真负责,有较强的团队合作精神;
  6. 具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能;
  7. 性格外向,亲和力强。