人力资源总监

职位描述:

  1. 制定公司的各种人力资源制度和计划,如薪酬、福利、健康和安全等;
  2. 监督人力资源计划、制度和实施情况;
  3. 监督人事部的工作并提供指导;
  4. 汇总数据和人力资源指标并和高层进行沟通汇报;
  5. 及时处理管理过程中的人力资源问题,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
  6. 塑造、维护、发展和传播企业文化。

岗位要求:

  1. 人力资源管理、心理学等相关专业本科以上学历;
  2. 熟悉相关劳动法律法规和国家各项人事政策法规;
  3. 熟悉人力资源各模块在企业中的运用、执行;
  4. 具有较强的文字表达能力及沟通能力;
  5. 熟练操作日常办公软件;
  6. 具有一定的判断力与决策能力、领导能力、人际能力、执行能力。