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候选人如何拒绝HR的offer还不得罪人

 

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现代职场的节奏变化很快,可能你昨天还在一份岗位上干着,可是到了明天就离职了。既然离职了,又得找工作。想要生存离不开钱,想要赚钱就得工作。为了找工作就会疯狂的投简历,然后进行各种各样的面试。

 

曾经听HR朋友说过这样一件事,有个姓李的职场人参加过很多面试,也被很多企业录取,可就是不上班。原来该李姓职场人每当接到一份offer的时候,就会以各种理由回绝。紧接着很多HR也都知道了这个人,再也不给这个人发职位邀请了。

 

在这里要说的是身为职场人尤其是在刚辞职的时候,可能情绪很不稳定,也不知道自己该干什么。可是还得投简历找工作,结果被录取了又后悔。一次两次没什么,可如果次数多了那是“要命”是的,再找工作可就难了。

 

即便是拒绝一两份offer,对于邀请人(企业的人力资源部门)来说也是不乐意的,那么有没有那种既不失礼貌又不尴尬的拒绝方式呢?

 

 

1.打电话说明

 

在这里说明如果决定不去上班一定要事先向对方说好,不要等到对方打来电话才说后悔的话,而是要主动把电话打过去,这是做人的礼貌。

 

有人说可不可以发个邮件什么的,可以,但最好还是打电话。告诉对方去不了,电话有时候比书面上的文字更具有说服力,也更容易让人理解。

 

 

2.对于去不了的原因要进行合理的解释

 

当企业人力资源部门邀请你入职的时候,虽然在之前你的面试花了很多时间,但也证明对方花的时间也不少。所以你的离开更要好好的说明情况,或许你觉得有的企业不会在乎你的离开,过多的解释只是自作多情。别人怎么想无所谓,但要做到问心无愧。

 

对于确实不适合的职位要直接说明,对于不太好拒绝的,你也可以说现在自身的情绪还不是很稳定,需要进行更深层次的考虑。说到这一步,多半HR也就可以理解了。

 

 

3.表达谢意且建立联系方式

 

对于HR来讲招聘面临失败是常有的事儿,即便你离开了对他们也没有什么损失。但身为职场人一定要把眼光放长远,要和该HR有一定的联系并表达谢意,感谢人家这段时间为了面试你所耗费的时间。

 

人心都是肉长的,说几句好话比恶语伤人甚至没有联系要好很多。