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有招荣获“中国招聘与任用供应商价值大奖”年度新锐

观风云2018-07-12

7月12日,有招受邀参加由中国最大的人力资源会员组织智享会(HREC)主办的 “2018中国招聘与任用供应商价值大奖”颁奖典礼,并凭借全新一代招聘管理系统优异的使用表现以及良好的客户口碑,摘得“2018年度新锐特别推荐”奖。

 

 

据悉,本次大奖的评选结果由服务商提交的参评信息和真实的甲方客户数据最终决定。评选过程中,主办方邀请了经实名认证的500家甲方企业的招聘与任用部门主管参与评选调研,从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度考察参选企业,保证了奖项的真实性与含金量。

 

而凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守,“价值大奖”系列已成为了中国人力资源领域极具影响力和公信力的品牌。

 

该奖项每年都吸引了众多人力资源领域供应商积极参与。今年,有近千家企业提交了评奖申请,而有招能脱颖而出收获此奖项,也强有力地证明了其在产品硬实力与服务软实力上的突出优势。

 

 

2018年以来,有招产品开发团队在半年内陆续设计完成并上线了入职管理、猎头管理、校招模式、群面模式、双语模式等一系列新功能,并保持了对已有功能模块的持续优化。目标是打造一款功能强大的招聘管理系统,而且能在实际的使用中,满足客户企业各角色的不同需求。

 

“有招一直非常注重客户在使用我们产品时的体验以及最终效果,希望通过全新一代的招聘管理系统,帮助客户企业实现高效招聘,提升团队工作效能。所以我们不仅在功能的设计开发阶段注重结合企业招聘环节的真实情景,贴合客户真实需求;在使用阶段也非常注重客户成功,并为此专门建立了客户成功团队,为客户解答在使用有招产品时可能遇到的疑惑。”对于此次获奖,有招的负责人说道。

 

“除此之外,有招同样关注客户数据的安全性、系统使用的稳定性、定制化需求响应的敏捷性等因素。而这次获得2018年度新锐的荣誉,也体现了我们的企业客户对有招招聘管理系统的认可,我们要感谢他们多年来对有招的支持。”

 

有招负责人最后还表示,在未来,他们将致力于通过招聘管理系统,为客户提供实用、高效的招聘管理解决方案,坚持用高质量的产品与优质的服务助力每一位客户实现用招聘驱动企业增长的愿景。