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像谷歌一样招聘 ——《结构化招聘实践指南》

必修课2018-09-12

对于一家企业来说,招聘是如此的重要,不仅是因为错误的招聘会带来不小的成本损失,更因为人才已经成为企业间竞争的重要战场。

 

想要赢得企业竞争,就要先赢得人才。

 

经常对突如起来的招聘任务感到头疼?总是由于面试官的偏见而错失优秀的候选人?还在为入职前后反差巨大的“面霸”而犯愁?......

 

如果你是正被这些问题所困扰,我们推荐你阅读这本《结构化招聘实践指南》

 

本书由有招内容团队精心打造。在编写过程中,我们走访了不同行业、不同规模的100家企业,收集了他们的招聘管理变革经历,深入分析他们的成功案例与失败教训,为你总结出了切实可用的结构化招聘建设方案。

 

通过阅读,你可以了解:

 

 

结构化招聘如何为你解决目前招聘痛点;

 

知名企业如何推进结构化招聘体系建设;

 

如何协调招聘小组各司其职,让结构化招聘完美运转;

 

 

此外,为什么说结构化招聘是科学的招聘方式?谷歌究竟为何如此推崇结构化招聘?结构化招聘要如何保障落地成效?有没有可供参考的结构化招聘模板?这些疑问,你通通能在书中找到答案。

 

如何获取这本电子书?

 

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