招聘团队分工

管理者

管理者可以创建和发布岗位信息,非常灵活地设置招聘团队并为他们分配任务,使不同角色的成员轻松便捷地参与到招聘流程中,实时追踪每一个环节的招聘进展。

同时,管理员还能通过有招,自动搭建一个精致简洁的招聘页面,给你的候选人树立良好的雇主品牌形象。

招聘者

招聘者能够方便地协调面试进程和部门间的沟通,直观地了解各招聘岗位的进展,从而更科学高效地进行协同工作。

每个招聘任务可以添加多个招聘者,甚至是企业外部的招聘人员,他们将自动收到招聘任务的细节邮件。招聘者仅能查看自己新建的候选人情况及添加反馈,协同工作的同时兼顾了隐秘性。

用人部门

用人部门的主管或资深员工经常忙于各自的本职工作,容易疏忽对招聘任务的跟进,有招提供移动端适配功能,帮助他们利用碎片时间,随时随地筛选简历,填写反馈,审批offer,让协作不再成为一种负担。