首页常用模板面试问题如何面试助理经理

如何面试助理经理

以下是在面试助理经理时可供参考的问题。通过这些问题可以评估候选人的专业技能,并选拔出最具胜任力的专业人员。

 

 

实操和情景面试问题:

l  如果你被录取了,在工作的第一年,你将和经理一起设定什么工作目标?

l  你会如何与团队内绩效不佳的成员沟通?

l  在你刚入职的第一个月,经理因公外出,让你负责处理公司或部门的日常事务,你会如何处理?

l  如果员工流失率偏高,你将如何处理?

l  你会如何通过创建电子数字表格或数据库来监督员工的出勤率?

l  如果你在接听一位重要客户的电话,同时需要接收订单并向经理提交一份报告,你会如何处理多项任务?

基于岗位的面试问题:

l  助理经理的工作模式是什么样的?

l  你会如何准备和审查部门的年度预算?你需要用到哪些信息和工具?

l  公司最重要的政策方针是什么?为什么?

l  你会定期(周/月)准备哪些类型的报告?

l  你在招聘方面有什么经验?

行为面试问题:

l  请描述你是如何发现并处理工作场所的安全问题?

l  请描述你和经理发生的一次争执。你是如何化解的?

l  请举例说明:你是如何通过审核某个工作流程使其更有效率的?

l  你是如何在同时处理多个任务时保持冷静的?你又是如何确保自己每次都能在规定时间内完成任务的?

是否有人抱怨你布置任务的方式?如果有,抱怨的内容是什么?你是如何处理的?