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如何面试福利协调员

以下是在面试员工福利协调员时可供参考的问题。通过这些问题可以帮助HR评估候选人。对于更多高级职位,请参考福利专员面试问题示例。

 

Benefits Coordinator interview questions

 

实操和情景面试问题:

l  你建议给有子女的员工提供什么样的补贴? (如:儿童日托,弹性工作制,在家办公)

l  哪种福利能提升工作场所的多样性?

l  你如何估计有多少员工要使用无限假期计划?

l  你如何向员工解释退休政策中的条款?

l  假如一名员工在工作期间使用公车外出并发生车祸,你该如何处理?

l  假如一名员工抱怨他的同事假期比他多,你该如何回应?

基于岗位的面试问题:

l  你会使用什么工具(如:软件、电子计算表)来计算员工的假期时间?

l  你如何确保医保计划覆盖残疾员工?

l  请描述报销差旅费用的流程。你的任务是什么?

l  你如何记录员工福利支出的月度和年度成本?

l  实行员工持股计划的优点是什么?

行为面试问题:

l  应该由部门经理还是HR负责和新员工沟通福利待遇?为什么?

l  你要如何确保准确更新员工档案?

l  请举例说明:你在工作中犯过的一次错误。

l  当员工向你询问同事的福利待遇时,你该如何回答?