如何面试校长?

校长对于一所学校而言具有重要的作用,如何在短时间内快速判断一个人是否适合担任校长一职并不容易。你可以根据下面提供的面试题来选拔能够担任校长的候选人。

简单寒暄

面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离,同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

1. 您怎么过来的?交通还方便吧?

2. 到这里要多长时间?路途辛苦吗?

3. 以前来过这里(城市)吗?对这里的印象如何,跟您所在的城市有何不同的感受?

4. 您来自哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点)

考察口头表达能力

1. 请您先用3-5分钟介绍一下自己。

2. 请说说您上一份工作的基本情况。

3. 您上一份岗位主要的工作内容有哪些?

4. 请您简要介绍一下自己的求学经历。

考察灵活应变能力:

1.学校突发严重问题时,如:学生意外伤害、火灾、水灾、食物中毒等,应采取什么措施?

2.假如学校发生了青年教师体罚学生的事件,电视台记者突然来到学校,要求采访,您该怎么做?

3.假如面临重大决策,应如何处理上级、教师、学生意见?

4.请您联系我校教育发展的实际,对“办好人民满意的教育”提出一些建议?

5.创新是一所学校发展的不竭动力,请您谈谈对学校实施创新教育的构想?

考察情绪控制力

1. 我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克服的?

2. 请您举一个您亲身经历的事例来说明,您对困难或挫折有一定的承受力?

3. 您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务,您打算如何去完成它?(如果有类似的经历可以展开说说)

4. 您有没有过在感情上的失败或不顺利经历,它对您那时和现在的生活有什么样的影响?

5. 假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理?

6. 谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事,并说说是如何克服的。

考察上进心与自信心

1. 谈谈您生活中经历中令您感到成功的事例及成功的因素。

2. 您对成功的看法是怎样的?

3. 您认为自己具备什么条件胜任这份工作?

4. 说说您未来3-5年的职业规划。

5. 您如何看待学校的学习与工作中的学习。

6. 谈谈您最近的充电经历,并说说它对您的益处。

7. 谈谈您认真追求过的一件事或一个人,并说说过程和结果。

考察专业能力与经验

1.你认为学校管理的内行应具备哪些条件?

2.您认为校长在学校管理中应该承担哪些责任?

3.您认为结构合理的领导班子应是怎样的?

4.对于一个校长来说,是学识重要还是管理能力重要?

5.举一个例子,证明您的能力与经验达到行业或专业不错的水平?(探讨,可以深入发问)

6.如果您来到我们学校,您会从哪里开始?如果前期只做三件事情,会是哪三件?(不断地问为什么,必要时要多设置障碍,来检验其专业性)