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运营总监岗位职责

(职位描述,任职要求)

      简介:运营总监(Chief Operating Officer缩写COO),又称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作绩效。

 

运营总监职位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责公司电商业务运营管理工作,涉及商品审核、编辑、物流、仓库、客服等工作环节;

2、负责电商运营团队管理,配合公司战略制定后端业务运营策略并组织实施;

3、推动运营业务的精细量化和效率持续提升,包括标准制定,流程优化,需求整合,成本降低等方面;

4、负责分析运营成本构成及变动影响因素,运用有效手段持续降低运营成本;

5、负责整理分析运营部门的各项数据,跟踪核心指标,撰写运营分析报告,提供改进建议并推动实施。

任职要求:

1、本科及以上学历,在电商、O2O、交易平台类领先公司5年以上工作经验,3年以上运营管理工作经验;

2、 熟悉电商类业务,具有审核、编辑、客服、仓储物流等环节运营管理经验者优先,有百人规模团队管理经验者优先;

3、具有丰富的团队组建、流程设计、运营监管与数据分析经验;

4、具有很强的数据分析能力,能从业务中分析并找到数据变化的原因和内在规律并提出改进方案;

5、 具有丰富的团队管理经验,有较强抗压能力和优秀的领导力,目标导向,对结果负责。

 

运营总监职位描述(模板二)

岗位职责:

1、根据运营目标和计划,负责移动互联网产品、社区、媒体的运营统筹、策划与推广;

2、负责业务运营数据收集、处理、分析工作,定期形成业务报告,提供业务发展建议;

3、负责撰写相关业务需求文档,产品介绍,营销策划方案,制作业务宣传用PPT等;

4、负责分析业务运营数据,了解用户实际需求、调整产品运营方案:如对产品的访问量、转化率等运营数据进行分析,跟踪用户行为特点,及时调整、改进运营策略;

5、结合公司移动App产品和社区的发展规划,制定产品的推广目标和运营策略。

任职要求:

1、有成功运营过千万级用户app经验优先,本科及以上学历,有良好的沟通能力和团队意识以及项目管理能力、强烈的责任心和团队协作精神,愿意接受挑战性的工作,能够及时高效完成任务;

2、具备优秀的沟通表达能力、PPT文案撰写能力和学习能力,熟练使用Word、Excel、PPT等工具;

3、熟悉互联网行业规则,具有互联网领域产品运营数据分析能力,及时根据数据反馈调整运营策略; 具备良较好的逻辑思维与分析能力,以及善于创新的思维方向;

4、熟悉移动APP、社区网站、媒体的推广与运营,了解移动互联网和应用的各种运营指标,精通改善岗位职责。

 

运营总监职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责总体运营工作,完成公司下达的运营目标,包括:营销、推广、客户转化、客户关系管理、产品运营等系统经营性工作;

2、建立运营数据分析机制,深入分析用户行为,保证运营效果,不断改进用户体验、业务流程,实现与销售、产品、研发部门的良好互动;

3、根据公司战略目标和经营方针,制定公司运营计划,整理分析运营的各项数据,及时撰写运营分析报告,并提出合理化建议;

4、全面把握市场状况,了解同业竞争策略与有效需求,为平台的产品定位以及营销决策提供科学的决策依据。

任职要求:

1、本科以上学历,35岁以下。5年以上互联网/软件工作经验,3年以上运营管理经验;

2、对互联网格局及其运营有深刻理解,具备创新思维,掌握互联网云服务行业最新动态及未来发展趋势;

3、精通网络推广、产品运营、用户运营及数据运营;

4、了解企业市场,有面向B端企业运营经验优先;

5、 具备优秀的团队领导能力和项目推进能力,能够在快速变化的压力下不断提升团队能力、完成业务指标;

6、有丰富营销经验者优先考虑。

 

运营总监职位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责面向特定群体的社群运营,完成团队目标;

2、参与业务战略制定,并能将战略分解落地执行;

3、提炼产品价值点,通过运营手段提升核心指标;

4、招聘并培养优秀人才,提高团队高质量生产力。

任职要求:

1、5年以上,有互联网公司社群运营经验 ;

2、有自己的方法论,有规划能力,提出贴合业务的运营目标和方案;

3、超高执行和团队协作能力,能推动事情;

4、有带过10人规模的团队管理能力,有培养人才的能力。

 

运营总监职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责运营落地整体规划;

2、建立人群高粘性体系,通过这套体系,有效的进行新用户招募,老用户沉淀以及传播扩散;

3、负责活动运营,通过活动去验证迭代高粘性人群;

4、负责对接相关部门,保障运营落地执行,完成核心目标;

任职要求:

1、211大学研究生及以上学历,10年以上互联网或IT行业从业经验;

2、大型公司VP或COO职位1年以上经验;

3、有全岗位经验优先(市场,运营,人力,技术,产品,商务);

4、有高级培训讲师经验优先;

5、思维活跃,逻辑清晰,勇于创新;

6、良好的沟通协调能力、执行力强、乐观向上,能够独立开展工作,抗压能力强。 
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