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媒介经理岗位职责

(职位描述,任职要求)

      简介:媒介经理(Media Director)是指负责媒体资源整合、采购、优化、媒体关系,客户投放指导等工作的专业人员。

 

媒介经理职位描述(模板一)

岗位职责:

1、开拓、维护海外及部分国内媒体关系,善于与媒体进行沟通;

2、负责与第三方合作机构进行联络,在公司及产品层面进一步展开合作;

3、根据项目需求制定媒体传播策略,熟悉最新传播方式,优化资源使用效果;

4、随时了解竞品发布、各类媒体动态,并及时反馈;

5、具备危机公关意识,及时与相关媒体进行积极沟通,进行危机预警并妥善处理;

6、建立媒体高端资源关系,确保重大媒体选题落地。

任职要求:

1、本科以上学历,新闻、传播、广告或市场营销专业优先;

2、 5年以上媒介品牌相关工作经验,具备良好的沟通能力;

3、熟悉游戏行业或互联网行业的运营模式,能配合媒体需求做内容优化;

4、熟悉媒体和自媒体行业,有丰富的国内外媒介资源和媒体人脉。

 

媒介经理职位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责根据公司的营销策略,为公司客户制定和执行媒介执行计划;

2、建立媒体数据库,挖掘、整合、维护媒介资源,与媒体保持持续、良好的合作关系;

3、根据对媒体的数据监控和运营对数据的分析和反馈,及时跟媒体沟通解决推广中的问题和调整推广策略;

4、深入分析合作媒体的特性和投放场景,配合运营一起制定合理、高效的媒体运营及推广计划。

5、日常客户沟通(对接客户、处理日常投放需求、对接文案);

6、协调内部其他部门与媒体,根据媒介排期,按时进行互联网广告、网络公关软文等投放,并监督投放过程。

任职要求:

1、两年以上新媒体媒介经验;包括但不限于全网媒介资源整理、投放资源筛选、投放监测、投放数据分析;

2、善于与人沟通,超强的派单能力,包括议价、投放位置、投放时间、后期数据索要等;对数据敏感,能够对媒介渠道数据进行分析;

3、工作认真细致,思路清晰,流程控制意识强;

4、文字和口头沟通能力强,较强应变能力和执行力,熟练操作 EXCEL,PPT,WORD等办公软件;

5、能适应经常性突发或常规性工作需要,具有适应突发事件能力者优先;

6、有高度的责任心和服务精神,有较强的团队协作能力与配合性。

 

媒介经理职位描述(模板三)

岗位职责:

1、开拓并大量接入app及wap站流量,通过推啊广告形式进行流量变现;

2、负责合作渠道的日常维护、服务工作,巩固合作关系;

3、挖掘现有渠道的合作潜力,提升合作水平;

4、通过数据分析,梳理现有合作业务,提升媒体流量变现效率。

任职要求:

1、大学本科以上学历,2年以上互联网公司BD经验,有较丰富的项目操作和实施经验 ;

2、乐观积极,善于沟通,思路敏捷,强于执行,有快速的学习能力和较丰富的商务拓展经验;

3、熟悉互联网广告市场,对互联网广告平台、广告网络、广告产品等具备深刻的理解及认知;

4、良好的市场研究和行业分析能力,对互联网广告市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识。




媒介经理职位描述(模板四)

岗位职责:

1、利用各种媒体、宣传推广渠道提升公司知名度,强化公司正面曝光;

2、负责公司品牌推广活动、公司新闻发布会等,并根据传播需求,策划传播方案并落实到团队执行;

3、负责媒体关系维护及拓展,确保公司长期处于一个相对宽松的舆论环境;

4、负责协会、政府及第三方关系对接、维护、拓展,负责政策研究,及时为管理层提供有价值的决策建议;

5、负责危机公关预警、处理,维护公司、领导及团队形象;

6、负责与媒体进行内容合作,熟悉不同媒体不同内容调性,懂得内外部信息的收集整合。

任职要求:

1、本科以上学历,专业不限,长期进行内容创造者优先考虑;

2、具备5年以上公关从业经历,拥有丰富的媒体资源;

3、熟悉品牌公关媒介合作,擅长数据分析,懂媒介组合运用和媒介评估分析,精通Excel、PPT等办公软件;

4、有较强的信息搜集和数据分析能力,善于分析作业数据,从数据中发现问题并分析原因;

5、人品端正,责任心强,有较强承压能力,有较强的沟通能力,具备团队协作精神,以结果为导向,能保证高效的作业执行力。

 

媒介经理职位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责公司和媒介之间的关系沟通和媒介资源的开发; 

2、负责公司产品的媒体推广策划,参与制定运营方案,监督执行效果;  

3、协调各类媒体资源,结合话题热点、增加公司的品牌知名度; 

任职要求: 

1、大专以上学历,新闻类,汉语言文学类,公共关系类相关专业优先考虑; 

2、二年及以上互联网平台媒介工作经验; 

3、有媒体对接、媒体资源、品牌宣传等实际操作经验。
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