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Android技术经理岗位职责

(职位描述,任职要求)

      简介:Android是一种基于Linux的自由及开放源代码的操作系统,主要使用于移动设备,如智能手机和平板电脑,由Google公司和开放手机联盟领导及开发。尚未有统一中文名称,中国大陆地区较多人使用“安卓”或“安致”。Android操作系统最初由Andy Rubin开发,主要支持手机。2005年8月由Google收购注资。2007年11月,Google与84家硬件制造商、软件开发商及电信营运商组建开放手机联盟共同研发改良Android系统。随后Google以Apache开源许可证的授权方式,发布了Android的源代码。第一部Android智能手机发布于2008年10月。Android逐渐扩展到平板电脑及其他领域上,如电视、数码相机、游戏机等。2011年第一季度,Android在全球的市场份额首次超过塞班系统,跃居全球第一。 2013年的第四季度,Android平台手机的全球市场份额已经达到78、1%。[1]  2013年09月24日谷歌开发的操作系统Android在迎来了5岁生日,全世界采用这款系统的设备数量已经达到10亿台。2014第一季度Android平台已占所有移动广告流量来源的42、8%,首度超越iOS。但运营收入不及iOS。

 

Android技术经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据产品的规划进行需求分析细化,进行功能设计开发;

2、负责软件研发任务,进行代码评审、解决工作过程中的关键性问题;

3、负责制定并根据开发计划进行开发测试工作,并按时保质保量进行内部验收完成后提交产品部门验收;

4、负责编写和评审整体架构、概要设计、详细设计、技术评估、技术实现等相关文档;

5、改善软件的易用性和修正测试中发现的问题,提升用户使用体验;

6、根据开发过程中的体验对产品进行技术评估,提出改进建议;

7、管理Android开发团队。

任职要求:

1、统招本科以上学历,计算机等相关相近专业,7年以上工作经验, 5年以上Android平台开发经验, 2年以上团队管理经验;

2、熟悉Java和面向对象程序设计,对设计模式有深入理解;

3、熟练掌握多线程程序设计技术,Android平台UI、线程、消息和进程通信机制;

4、熟悉Linux系统原理并有一定的开发经验,了解Android体系架构,framework和底层实现;

5、具有良好的编程和版本管理习惯;

6、自学能力强,沟通协作意识良好,能够承担工作压力;

7、有相应的团队管理经验。

 

Android技术经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责公司旗下 Android 平台产品研发、架构设计、性能优化等;

2、负责 Android 新技术的研究与复杂问题攻关;

3、负责维护产品开发文档、技术资料、代码规范、技术分享等;

4、负责团队成员任务划分、进度把控、技术分享、提升团队研发实力等工作;

5、负责产品的风险把控、问题处理、上下级沟通、以及对外的沟通合作等。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业,5 年及以上工作经验;

2、扎实的 Java 技术基础,熟练掌握数据结构、常用算法、集合、多线程、IO、序列化、注解等技术;

3、扎实的 Android 基础,熟练掌握多线程、线程消息机制、view、事件、动画、适配(机型、sdk、ui)、内存管理、权限管理、HttpApi等技术;

4、熟练掌握主流或最新的第三方库,如:SupportLib、OkHttp、Fresco、Glide、EventBus、Rxjava、Retrofit、Orm等;

5、熟练掌握程序架构设计、模块化、组件化、热更新等技术,并有相关的实践经验;

6、具有成熟的团队管理能力及高度的责任心,擅长人才培养及团队激励;

7、具有良好的沟通能力,注重工作效率和团队协作,适应创业公司的工作节奏。

 

Android技术经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责Android 开发团队面向未来核心能力建设。

2、负责定制Android Rom平台智能设备上App架构设计与开发,承担核心功能代码编写。

3、承担Android软件性能优化,带领团队主导技术难题攻关,保障Android软件系统安全,稳定,高效运行。

4、引领Android团队技术发展方向,不断提升团队成员的技术能力和工作效率。

5、倾听用户反馈,积极解决用户在使用产品过程中遇到的问题。

任职要求:

1、热爱Android手机客户端开发,对Android平台上的新事物、新技术有较高的热情,并保持了较高的关注度和学习进度;

2、具备良好的设计模式和面向对象编程思维,良好的编程习惯,对代码品质和产品品质有较高的要求;

3、熟悉Java开发语言,四年以上Android开发经验,能独立承担Andriod项目的开发;

4、对Adnroid下的架构设计,并行开发,网络管理,内存管理,消息通讯机制,安全机制有自己的深入体会和读到见解;

5、学习能力强,强烈的责任心,具有较好的沟通能力、抗压力能力、创新能力及团队合作精神,愿意接受新的挑战,能带领团队一起实现业务目标;

6、对提高团队整体技术能力和团队成员培养上有较丰富的经验。

 

Android技术经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责公司android端产品的需求评审、架构设计和开发;

2、负责android端代码审查,提高团队代码质量;

3、负责android团队的技术指导和培训,带领android技术团队进行技术研发,协助部门进行绩效考核。

任职要求:

1、国家统招本科以上学历,计算机或相关专业;

2、精通Android系统架构及相关技术,5年以上实际Android平台开发经验;

3、精通Android各类组件的使用方法、Android的UI绘制、后台服务、消息机制和数据存储的实现方式;

4、熟悉Android与服务器端的网络通信机制,熟悉Socket/HTTP网络编程,熟悉MQTT、XMPP等通信协议

5、对Android应用的性能优化和内存优化有实际经验者优先;

6、至少有一个带领团队完成的商业级手机应用的完整项目周期经验;

7、工作积极主动,具有良好的分析问题和解决问题的能力,有一定的团队管理能力。

 

Android技术经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责产品Android平台的开发,架构设计,性能优化;

2、负责Android平台新技术研究、功能拓展;

3、负责编写开发文档、技术资料、经验分享等工作;

4、负责团队成员任务划分,进度监控,代码规范,质量保证;

5、负责App上线后,风险监控防范,问题处理,上下级沟通,以及对外的沟通合作等工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,至少5年工作经验;

2、熟悉Android框架及各种特征,熟练掌握UI,音视频播放,动画,网络,多线程,异步通讯,数据存储等技术;

3、熟练掌握Android API,理解Android运行原理和体系架构,对内存分析泄漏有一定的分析处理经验;

4、熟练掌握android架构设计,以及模块化,组件化,热更新等技术;

5、熟练掌握svn/git之一的SCM工具;

6、擅长hybrid开发技术;

7、熟悉支付、推送、分享等功能,具有电商、在线教育经验者优先;

8、有带团队经验。
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