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销售经理岗位职责

(职位描述,任职要求)

      简介:销售经理,Sales Manager ,是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。分析销售数据,确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力,沟通能力,交际能力,创造能力,商务技能,谈判策略以及管理下属能力

 

销售经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈营销总监;

2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督;

3、控制并管理销售团队的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

4、负责对案场销售人员进行销售培训;

5、带领案场销售人员完成销售任务;

任职要求:

1、2年以上案场管理经验、项目经验,较好的个人形象及职业素养;

2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程,有统筹全局的能力;

3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力,对突发事件具有应变处理能力;

4、熟悉房地产销售技巧,具有一定的地产销售策划能力;

5、具有对案场销售人员整体培训的经验;

6、有较好的团队合作意识和团队管理能力,责任心强。

 

销售经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责公司开发项目全程的销售工作,并组织实施和落实;

2、负责制定销售计划,并根据市场情况调整销售计划及策略;

3、负责对下属销售员工进行日常培训和考核工作;

4、负责搜集、整理和分析市场信息工作;

5、负责VIP客户的接待与洽谈工作。

任职要求:

1、大学专科及以上学历,年龄在25岁至45岁之间;

2、有商业地产销售经验,2年以上房地产大中型项目营销策划和管理工作经验优先;

3、熟悉房地产商品的销售模式;

4、具备较强的市场策划的运作能力,具备优秀的人际沟通和谈判技巧,具备敏税的市场洞察力;

5、有一定的文字功底,会撰写销售说辞。

 

销售经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责分行内销售团队的管理;

2、带动下属完成其目标销售任务;

3、分析负责区域商业地产市场开发客户、资源整合等工作;

4、制定、参与或协助区域经理执行相关的政策和制度。

任职要求:

1、2年以上房地产销售经验,1年以上至少5人销售团队管理经验;

2、熟悉商业地产业务市场和交易流程及法律法规;

3、能完成公司下达的业务指标;

4、具备写字楼、商铺销售经验和能力优先考虑

5、有客户资源者优先。

 

销售经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、深入了解熟悉集团公寓的多个产品线,合理利用公司分配的资源,负责全国公寓项目的租赁和拓展等工作;

2、负责公寓的现场营销接待工作,向客户宣传和介绍公寓详细情况,现场带看和签约;

3、管理和维护好个人和企业客户关系并开拓新的客户资源;

4、根据公司制定的公寓营销指标,在营销总监的带领下,完成每月的销售任务;

5、定期回访已签约及到期客户,增加新客户签约量和续约量;

6、及时跟进未签约客户,了解原因及意向,精准匹配房源信息,促成签约。

任职要求:

1、大专以上学历,能承受较大的工作压力;个人有资源者可放宽学历要求;

2、口齿清晰、普通话流利,有较强的语言表达能力,善于沟通交流;

3、亲和力佳、勤奋踏实,具有良好的拓展和营销能力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,具备良好的应变能力和承压能力;

6、具体旅游酒店类大客户资源优先考虑。

 

销售经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、在营销总监指导下,与各合作公司进行日常工作的对接与协调;

2、与开发公司保持及时有效的沟通,建立良好的关系,在合作方向上达成一致;

3、及时了解和把握区域房地产市场动态,分析销售及市场竞争发展状况,提出改进方案和措施;

4、负责制订项目的营销方案及销售计划,保证项目目标的完成;对公司下达的销售任务担负直接责任,分解下发给团队成员,并督促其完成;

5、负责项目的日常管理工作,贯彻执行公司的各项制度;

6、有针对性地组织销售人员进行培训,提高员工工作技能;依据公司绩效考核制度,对员工进行绩效评估。

任职要求:

1、市场营销策划、房地产、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历; 

2、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过项目销售经理同类职位2年以上;

3、具有良好的语言表达能力、组织协调的能力,较强的执行能力;

4、有较强的事业心及责任心,能适应快节奏工作环境,能承受较大工作压力。
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