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销售主管岗位职责

(职位描述,任职要求)

      简介:销售主管在公司内部承担着承上启下的任务,他既是一线的销售管理人员,同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。

 

销售主管岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责目标大客户的开发和维护,介绍我司公寓的特色以及其他的附属产品;

2、主动寻找潜在的目标客户,积极主动发现客户的需求,促成交易;

3、加强大客户管理,通过定期拜访,与之建立良好的业务关系;

4、根据公司管理制度,定期编写KA销售月度计划和年度计划;

5、负责KA销售人员的KPI(月度、季度、年度)考核,定期制定培训计划和执行培训计划内容;

6、完成上级交待的其他临时性任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,英语口语佳;

2、3年以上销售渠道管理和执行经验,有同行业经验优先;

3、人品端正,形象较好,有良好的管理协调能力;

4、强烈的责任心,能适应较强的工作负荷并在压力下出色完成工作指标;

5、有一定市场资源者更佳。

 

销售主管岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、熟练掌握案场购房程序及业务操作流程;

2、按照公司统一规范在新房项目售楼处进行客户接待与讲解;

3、执行销售计划,完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同;

4、完成公司交办的其他临时任务。

任职要求:

1、大专及以上学历,外形气质佳,表达能力强,条件优秀者学历可适当放宽;

2、吃苦耐劳,有上进心,喜爱从事销售工作;

3、有二手房销售经验者优先;

4、身体健康,品行端正,无不良嗜好。

 

销售主管岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、协助销售经理进行案场管理工作,制定销售团队工作计划、人员安排并执行;

2、负责销售代表工作的指导与检查,监督销售流程,保证销售工作按计划顺利进行;

3、销售活动现场的组织与协调,现场环境、气氛的调节、人员的调度;

4、按需提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上房地产销售经验,1年以上案场管理经验;

2、具有较强的统筹,执行及协调能力,熟悉现场管理/销售战术;

3、良好的沟通能力和服务意识,高度的团队协作精神和敬业精神;

4、熟练使用办公软件,能对各项数据进行图表汇总与分析。

 

销售主管岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、完成团队制定的个人工作目标,及协助徒弟完成工作目标;

2、负责渠道的客户对接、谈判、合同制作,签约条款洽谈、签约信息录入;

3、负责特殊产品的推广营销方案;

4、辅助销售日常工作提升,助于销售成长为师傅;

5、引领销售团队的业绩排名,引领销售团队日工作量化完成比率。

任职要求:

1、2年及以上北京地区写字楼市场营销拓展经验;

2、有较强责任心和自我管理能力;

3、具有良好的沟通协调工作能力;

4、有较强的工作激情、执行力。

 

销售主管岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责一手楼客户现场接待,咨询,促进成交;

2、为客户提供专业的房地产置业咨询工作;

3、房地产房源开发与积累。

任职要求:

1、本科以上学历,房地产行业,市场营销等相关专业优先;

2、有五年以上房地产营销经验,至少3个楼盘全过程销售经历;

3、有全程操作大中型房地产项目的成功案例;

4、制定阶段性销售计划并组织实施,保质保量完成销售计划,确保所负责项目的良性运作;

5、具备很强的责任心、良好的团队协作意识、高效的执行力、超强的抗压能力与吃苦耐劳精神。
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