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业务代表岗位职责

(职位描述,任职要求)

      简介:业务代表是受个人或某个机构委托或指派对某专业工作办事或表达意见的个人或机构。

 

业务代表岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责相关产品的推广营销工作,以及后续团建和团队管理工作;

2、根据要求完成本岗位的销售指标及协助直属领导完成团队管理;

3、秉承“因您而变”的服务理念,为客户提供专业、优质服务;

4、根据培训要求强化自身风险意识,做好前端业务的风控工作。

任职要求:

1、全日制大专(及以上)学历,专业不限;

2、性格外向、沟通能力强、能吃苦耐劳、乐于接受挑战;

3、具有良好的思想品行,爱行敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神及高度的工作热情;

4、掌握电脑基本知识及职能设备的使用。

 

业务代表岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、信用卡及手机APP的市场推广; 

2、对银行提供的客户进行上门服务及进一步自主开发; 

3、宣传招行品牌形象,控制前端风险。 

任职要求: 

1、全日制大专及以上学历,20—30岁之间;

2、热爱销售工作,乐于接受挑战,追求高奖金收入; 

3、具备较强的业务拓展能力,能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力 ;

4、无不良信用问题,个人征信记录良好 。

 

业务代表岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、对本地客户进行管理并定期拜访;

2、建立客户档案,并保持密切联系,定期向主管上报拜访情况;

3、在提供产品的同事开展顾问式服务,为客户提供专业的培训和讲解;

4、不断开拓渠道,扩大客户网络;

5、在公司的培养和不断地成长中学会分析和思考的能力。

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄20-30岁,形象好,气质佳;

2、性格外向,阳光向上有激情,乐于沟通,亲和力强;

3、具备开拓市场和维护客户的能力;

4、能适应出差;

5、有销售经验,有驾照者优先。

 

业务代表岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、根据公司业务的战略规划,制定小组销售计划和方针;负责小组的业绩增长,完成公司部署的销售任务、业绩目标;

2、负责下属团队建设,组内员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;

3、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;

4、根据企业整体风险控制策略,精准把握当地客群定位及风险状况,对团队进行有效监控,确保所辖团队合规展业,降低运营风险;

5、负责开拓公司的信贷产品市场,向潜在客户、金融同行、地产渠道,推广公司产品,负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项业务;

7、收集客户的其他必要文件和信息,为信贷决策提供必要的依据

8、对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查,对客户提交文件的真实性进行核查;

9、负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作;

10、能完成部门下达的各项业务目标

任职要求:

1、大专(含)以上学历。同行管理经验2年及以上;

2、有较好的市场认知,熟悉同行业知识,关注并了解行业动态;

3、具备良好的市场规划、风险管理、发展团队、资源整合、团队协作的能力;

4、有稳定团队,客户资源或从事过信贷、保险、银行信用卡人员优先。

 

业务代表岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、与驻厂家人员,一线销售人员密切沟通,了解该品牌的车型定位,销售目标,商务政策,了解重点关注经销商的金融动态;

2、与市场部门配合,了解该品牌竞争对手的市场情报,并明确优劣势;

3、提炼产品卖点、制定金融本地化方案,销售推广话术,丰富产品推广材料;

4、根据掌握的情况,结合公司指示,制定该品牌销售支持策略, 并与相关部门沟通落实;

5、分析品牌的区域及专营店销售表现,理解背后的原因,并制定提升改善目标;

6、提炼区域最佳实践,组织培训推动;

7、协调相关部门,推进改善一线反馈的问题。

任职要求:

1、本科或本科以上金融、经济、数学、营销或其他相关专业;

2、3年以上金融行业或汽车行业营销工作经验;

3、良好的PPT和Excel能力,具备较强的分析技能和解决问题的能力;

4、良好的人际、团队合作和沟通能力;

5、能用英文书面报告;

6、金融行业优先。
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