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销售主管岗位职责

(职位描述,任职要求)

      简介:销售主管在公司内部承担着承上启下的任务,他既是一线的销售管理人员,同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。

 

销售主管岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、按照公司分配的客户资源,对客户资料进行售后服务和二次开发;

2、做好客户服务及维护工作;

3、开拓新业务,完成个人指标;

4、按要求参加公司组织的各类会议以及培训;

5、完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄:25岁—45岁,大专及以上学历优先考虑;

2、敢于挑战自我,勤奋认真;

3、品德优良,无违规记录;

4、形象良好,身体健康,有较强的服务意识;

5、具有良好的学习力、沟通力和创造性思维能力;

6、具有一定的金融、保险知识,获得公司或行业认可的金融理财师资格者优先。

 

销售主管岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析,并制定全套保险理财方案;

2、领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划,并提供团体意外及医疗风险保障服务;

3、负责营业队伍的建立及培训,策划并举办相关业务活动;

4、公司提供广州地区的优质老客户资源;为自己区域客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。

任职要求:

1、年龄:25岁至45岁,大专以上学历;

2、热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士;

3、有寿险从业资格证者并工作满一年以上者或者有客户资源者优先;

4、良好形象气质,诚恳踏实,具建立与中高端客户信任关系的能力;

5、理解力强、具一定分析能力和表达能力;

6、敏锐的观察能力;

7、具有亲和力,感染力,号召力,同时服从公司的管理;

8、具有强烈地挑战性,拥有强烈追求高薪的动源。

 

销售主管岗位描述(模板三 )

岗位职责:

1、领导销售团队协助家庭客户做需求分析,并制定全套保险理财方案; 

2、负责销售队伍的建立及培训,策划并举办相关业务活动。 

3、公司提供优质老客户资源;为自己区域客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。

任职要求: 

1、年龄25~50周岁;

2、大专及以上学历;

3、本地工作经验3年以上;

4、过往年收入6万元以上;

5、具有良好的人品,管理或者销售潜能。

 

销售主管岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、完成公司下发的200个老客户名单回访,进行保单解释和问题解答;

2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒;

3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息;

4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。

任职要求: 

1、21-50周岁,会说普通话,大专及以上学历(如综合素质较高,学历可酌情放宽); 

2、乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好;

3、勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 

 

销售主管岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责部门的业务知识培训(新人培训,新人快启,产品解说等等);

2、根据公司部门培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;

3、结合公司整体发展规划及政策,明确分公司的销售培训需求,根据总部要求进行销售队伍培训需求调研分析,拟定季度销售培训计划、实施计划和实施方案;

4、领导和引导新人拓展业务,及时处理和反映新人在展业过程中遇到的问题;

5、定期接受专业保险业务辅导和讲座;

6、完成经理安排的其他的工作,配合经理的工作开展。

任职要求:

1、年龄:24—45岁,专科及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历);

3、具有良好的心态,良好的语言表达能力及分析判断能力

4、具有积极进取的精神及接受挑战的性格,较强的沟通及组织协调能力,富有团队合作精神;

5、能积极主动学习,有较强的自我约束及自我管理能力。
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