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市场部经理岗位职责

(职位描述,任职要求)

      简介:市场部经理的职责是确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户,制定价格策略,确保公司利润最大化和客户满意度最大化。监督产品研发,根据客户的需求开发新的产品或服务。

 

市场部经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据公司业务发展需要,搭建市场拓展体系和标准;

2、收集公司各区域市场及周边地区的行业信息并进行分析反馈;

3、根据公司业务发展情况,及时调整拓展战略,对发展中遇到的市场风险给予指导规避;

4、制订阶段性市场拓展工作计划,并推进各项工作落地;

5、统筹公司整体物业招投标工作,对各分公司招投标及相关工作进行督导;

6、负责所跟进项目的相关资料整理、更新,就已签约项目的前期沟通情况与分公司进行交接;

7、进行公司品牌的市场推广;

8、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、40周岁以下,统招大专以上学历,5年以上工作经验;

2、具备丰富的物业市场拓展、招投标经验,书面和口头表达能力优秀,沟通能力良好;

3、熟练掌握项目管理预算、标书、PPT制作及合同草案等的起草;

4、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有一定的业务渠道和资源,具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;

5、工作积极主动,善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。

 

市场部经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责房产相关政策法规研究,分析对行业的利弊影响;

2、负责国家宏观经济及区域经济研究,分析对房产行业发展及消费者购买力、购买意愿的影响;

3、负责行业信息收集,分析行业发展趋势、风险,提出具有可行性的应对措施;

4、负责区域市场状况、发展规划等资料收集和分析、研究,为公司市场战略制定提供参考建议; 

5、负责公司业务所涉区域客群、供求关系及主要竞争对手、合作伙伴的研究分析,为公司市场策略制定提供参考建议;

6、负责潜在客户需求、目标行为、消费习惯的分析和研究,为案场销售提供信息参考。

任职要求:

1、相关专业本科及以上学历;

2、三年及以上房产及代理公司同职能从业经验;

3、有出色的信息整合及分析研究能力;

4、对房地产行业有较高的市场敏感度。

 

市场部经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据公司总体战略目标,结合商业地产租赁状况制定针对性的租务计划及具体措施,完成出租目标。

2、分析确定潜在客户群,通过专业拜访扩充重点客户资源;

3、通过谈判达成出租意向;

4、跟进并协调各部门完成客户成交协议;

5、与客户建立良好的关系,在租前租后有效服务重点客户。在服务过程中,及时对外传达公司信息,为公司树立良好的外部形象,提高公司在业内的知名度;

6、维护客户和代理行的关系,提供系统的租后支持服务及有效的出租调控方案;

7、负责公司品牌及项目在北京的市场传播。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;

2、5 年及以上相关工作经验,要求独立操作过北京大型办公楼项目;

3、具有甲方、五大行工作经验者优先;

4、具有敏锐的市场分析能力,和出色的预测、决策能力;

5、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;

6、具有房地产市场办公室租赁经验;

7、对房地产行业的发展和市场有一定的理解;

8、具备客户开发能力和重点客户管理经验。

 

市场部经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、根据公司总体战略目标,结合商业地产租赁状况制定针对性的租务计划及具体措施,完成出租目标;

2、分析确定潜在客户群,通过专业拜访扩充重点客户资源;

3、通过谈判达成出租意向;

4、跟进并协调各部门完成客户成交协议;

5、与客户建立良好的关系,在租前租后有效服务重点客户。在服务过程中,及时对外传达公司信息,为公司树立良好的外部形象,提高公司在业内的知名度;

6、维护客户和代理行的关系,提供系统的租后支持服务及有效的出租调控方案;

7、负责公司品牌及项目在北京的市场传播。

任职要求 :

1、大学本科及以上学历;

2、5年及以上相关工作经验,要求独立操作过大型办公楼项目;

3、具有甲方、五大行工作经验者优先;

4、具有敏锐的市场分析能力,和出色的预测、决策能力;

5、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;

6、具有房地产市场办公室租赁经验;

7、对房地产行业的发展和市场有一定的理解;

8、具备客户开发能力和重点客户管理经验;英语听说读写良好。

 

市场部经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、拟制公司营销推广策略,研究营销创新模式并运用;

2、整合市场资源,参与厂商、运营商的对接工作;

3、规划、统筹、管理、控制各区域市场工作;

4、统筹市场策略落地工作,包含市场推广与店面形象管理;

5、协助部门经理其他相关工作。

任职要求: 

1、市场营销、营销策划等相关专业,四年以上相关经验;

2、接受过系统的策划、促销、品牌、VI、执行力等培训; 

3、具有创新意识以及深厚的文字功底,能够提供既标新立异又适合区域市场状况的策划方案。
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